Systemische Begleitung, Resilienz und Konfliktmanagement
in Organisationen
Hinter jedem stabilen Ergebnis und dem Erfolg eines Unternehmens stehen Menschen. Ich biete eine unabhängige fachliche Analyse, Prävention von Erschöpfung und einen sicheren Raum um belastende Beziehungsdynamiken in Führung und Teams zu klären.
Kein Ergebnis und kein Hindernis in einer Organisation entsteht isoliert. Alles hängt mit allem zusammen.
In der modernen Wirtschaft wachsen oder stagnieren wir mit unseren Menschen. Geschäftsergebnisse, Innovation und Kundenzufriedenheit hängen von Menschen und ihren Geschichten ab. Hinter jeder Zahl steht ein Mensch. Hinter diesem Menschen stehen seine Werte, seine Motivation, seine persönlichen Grenzen, seine psychische Widerstandskraft und die Art, wie er schwierige Phasen bewältigt. Und hinter dem Einzelnen stehen das Team und die gesamte Organisation.
Wenn in einem Unternehmen die Produktivität sinkt, die Fluktuation steigt, Führungskräfte erschöpft sind oder verdeckte Rivalität entsteht, bringen oberflächliche Seminare keine Veränderung. Der systemische Ansatz versteht solche Hindernisse als natürliche Botschaft des gesamten Arbeitsumfeldes, in dem Grenzen, Kommunikation oder Vertrauen aus dem Gleichgewicht geraten sind. Statt nach Schuldigen zu suchen, benennen wir die tatsächlichen Ursachen und stellen die Fähigkeit des Teams wieder her, gesund und nachhaltig zu arbeiten.
Die Systemische Kette im Unternehmen
Keď sa zmení jediný prvok v tejto reťazi, napríklad keď manažér upraví spôsob komunikácie alebo keď zamestnanec získa zdravé hranice, ovplyvní to fungovanie celého tímu. Pomáham firmám túto reťaz diagnostikovať a nastaviť tak, aby prostredie nepodporoval vyčerpanie, ale trvalo udržateľnú stabilitu.
Persönliche Entwicklung und Selbsterkenntnis sind in den letzten Jahren zu Schlüsselthemen der Gesellschaft geworden.
Es gibt unzählige Methoden, die uns helfen, uns selbst besser zu verstehen, unsere Talente, Gaben, Grenzen zu erkennen und einen Weg zu finden, all das auszudrücken.
Einige dieser Methoden bringe ich Ihnen durch folgende Angebote näher:
Mein Name ist Adriana Cil.
Ich befinde mich derzeit in psychotherapeutischer Ausbildung mit Schwerpunkt systemische Familientherapie an der ÖAS in Innsbruck. Ich bin Mutter und eine Frau, die daran glaubt, dass jede Krise das Potenzial zur Veränderung in sich trägt – wenn wir bereit sind, ihr zuzuhören. In meiner Arbeit verbinde ich fundierte fachliche Ausbildung mit tiefem Respekt vor dem einzigartigen Weg jedes Menschen.
Ich widme mich Themen, die oft im Stillen getragen werden – Burnout, Angst, Verlust von Sinn, Spannungen in Beziehungen oder innerer Unruhe.
Ich glaube daran, dass selbst in den zerbrechlichsten Momenten des Lebens ein neuer Anfang entstehen kann. Beratung ist für mich nicht nur ein Raum für
Lösungen – sondern eine Einladung zur Rückkehr zu sich selbst.
Wenn Sie spüren, dass Sie Halt brauchen, bin ich für Sie da.
12+ rokov terénnej diagnostiky v Rakúsku
Dlhoročná prax pri riadení náročných situácií a pri diagnostike systémových zlyhaní v prostrediach s vysokou psychickou záťažou (Vorarlberger Kinderdorf, Caritas Vorarlberg, Rainbows).
Univerzitné
a špecializované vzdelanie
Ukončené psychoterapeutické propedeutikum na Leopold-Franzens-Universität v Innsbrucku a prebiehajúce špecializované štúdium systemickej terapie na akreditovanom inštitúte ÖAS Viedeň a Innsbruck.
Striktná etika
a garancia mlčanlivosti
Práca podlieha prísnym štandardom rakúskeho etického kódexu.
Pre firmy to znamená 100 % bezpečie pre zamestnancov a diskrétne, anonymizované výstupy pre vedenie.
Persönliche Entwicklung und Selbsterkenntnis sind in den letzten Jahren zu Schlüsselthemen der Gesellschaft geworden.
Es gibt unzählige Methoden, die uns helfen, uns selbst besser zu verstehen, unsere Talente, Gaben, Grenzen zu erkennen und einen Weg zu finden, all das auszudrücken.
Einige dieser Methoden bringe ich Ihnen durch folgende Angebote näher:
Mein Name ist Adriana Cil.
Ich befinde mich derzeit in psychotherapeutischer Ausbildung mit Schwerpunkt systemische Familientherapie an der ÖAS in Innsbruck. Ich bin Mutter und eine Frau, die daran glaubt, dass jede Krise das Potenzial zur Veränderung in sich trägt – wenn wir bereit sind, ihr zuzuhören. In meiner Arbeit verbinde ich fundierte fachliche Ausbildung mit tiefem Respekt vor dem einzigartigen Weg jedes Menschen.
Ich widme mich Themen, die oft im Stillen getragen werden – Burnout, Angst, Verlust von Sinn, Spannungen in Beziehungen oder innerer Unruhe.
Ich glaube daran, dass selbst in den zerbrechlichsten Momenten des Lebens ein neuer Anfang entstehen kann. Beratung ist für mich nicht nur ein Raum für
Lösungen – sondern eine Einladung zur Rückkehr zu sich selbst.
Wenn Sie spüren, dass Sie Halt brauchen, bin ich für Sie da.
Osvetové Keynotes a celofiremné prednášky
(60 – 90 min)
Formát vhodný pre celofiremné stretnutia, konferencie, teambuildingy alebo obchodné kick-offy. Cieľom je otvoriť kľúčové témy odbornou a zároveň zrozumiteľnou formou.
-
Psychická odolnosť a udržateľné fungovanie v náročnom prostredí
-
Prevencia vyhorenia a včasné rozpoznanie varovných signálov u seba aj v tíme)
-
Konflikty a náročné rozhovory od osobných útokov k vecným dohodám
-
Hranice a sebaúcta v obchode ako hovoriť „nie“ bez pocitu viny a straty klienta
-
Psychologické bezpečie v tíme ako základ stabilných výsledkov
Interaktívne workshopy
manažérkse / tímové (2 h / 4 h / celodenné)
Praktické workshopy pre uzavreté tímy v rozsahu maximálne 12 až 15 účastníkov. Kombinujú psychoedukáciu s prácou na reálnych kazuistikách a prípadových štúdiách z vašej firmy.
-
Špeciálny manažérsky workshop „ČLOVEK ZA VEDENÍM“ (4 h): Určený pre TOP manažment a riaditeľov. Zameraný na izoláciu lídrov, prácu s vysokými očakávaniami na výsledky a rozvoj prirodzenej autority.
-
Systemická komunikácia v tíme, efektívne riadenie očakávaní, poskytovanie spätnej väzby a vystúpenie z roly záchranára.
-
Práca s hodnotami a zosúladenie osobných potrieb zamestnancov s cieľmi organizácie.
Externá psychosociálna podpora
(Retainer / EAP hodiny)
Dlhodobý paušálny rozsah predplatených poradenských hodín, napríklad 10 až 20 hodín mesačne, ktoré môžu vaši lídri, manažéri či kľúčoví zamestnanci využiť na diskrétne individuálne konzultácie.
-
100 % anonymita pre zamestnancov: Konzultácie prebiehajú v absolútnej dôvere podľa etického kódexu.
-
Anonymizovaný Pulse Check pre vedenie: Vedenie firmy dostáva štvrťročne zhrnutie hlavných systémových tém bez menovitého určenia, čo slúži ako podklad pre stratégie HR a manažmentu.
Krízová intervencia a podnetové poradenstvo pre manažment
(2 h / 4 h / celodenné)
Poskytujem nezávislé vedenie a rýchlu podporu v obdobiach, keď bežné manažérske nástroje už nefungujú, ako napr. pri akútnych konfliktoch, vyhrotených vzťahových situáciách, náhlych odchodoch kľúčových ľudí či reorganizačných zmenách..
-
Deeskalácia napätia: Zvládnutie vyostrených konfliktov medzi zamestnancami alebo oddeleniami bez eskalácie emócií.
-
Sprevádzanie pri ťažkých zmenách: Odborná podpora pre tímy po prepúšťaní, po úmrtí kolegu alebo pri radikálnych organizačných zmenách.
-
Poradenstvo pre lídrov: Pomoc pre manažment pri komunikácii krízových rozhodnutí tak, aby si zachovali autoritu a nestratili dôveru tímu.
Persönliche Entwicklung und Selbsterkenntnis sind in den letzten Jahren zu Schlüsselthemen der Gesellschaft geworden.
Es gibt unzählige Methoden, die uns helfen, uns selbst besser zu verstehen, unsere Talente, Gaben, Grenzen zu erkennen und einen Weg zu finden, all das auszudrücken.
Einige dieser Methoden bringe ich Ihnen durch folgende Angebote näher:
1. Úvodná diagnostická konzultácia
Nezáväzný rozhovor s vedením firmy alebo HR o aktuálnych výzvach, tíme a cieľoch.
2. Návrh riešenia na mieru
Pripravenie konkrétneho modulárneho balíka s presným obsahom a rozpočtom.
3. Realizácia a priebežná reflexia
Profesionálne vedenie programu s dôrazom na bezpečie, etiku a okamžitú použiteľnosť v praxi.
Prehľad anonymizovaných zistení a odporúčaní pre rozvoj firemnej kultúry pri paušálnej spolupráci.
4. Štvrťročné vyhodnotenie
Persönliche Entwicklung und Selbsterkenntnis sind in den letzten Jahren zu Schlüsselthemen der Gesellschaft geworden.
Es gibt unzählige Methoden, die uns helfen, uns selbst besser zu verstehen, unsere Talente, Gaben, Grenzen zu erkennen und einen Weg zu finden, all das auszudrücken.
Einige dieser Methoden bringe ich Ihnen durch folgende Angebote näher:
Rada s vami preberiem špecifiká vášho tímu a navrhnem formát, ktorý prinesie skutočnú hodnotu pre vašich ľudí aj vaše podnikanie.